Para peneliti telah lama menyadari pentingnya pergeseran budaya organisasi menuju transformasi
digital dan strategi bisnis hijau. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap strategi bisnis hijau melalui transformasi
digital. Penelitian ini didasarkan pada teknik kuantitatif dengan desain korelasional dengan
menggunakan SEM-PLS. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari 108 responden alumni
universitas Angkatan 2000 yang masih bekerja sebagai karyawan atau pemilik usaha. Hasilnya adalah
1). Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap strategi organisasi hijau; 2) Budaya organisasi
berdampak besar pada perubahan digital; 3). Transformasi digital berdampak besar pada strategi
bisnis hijau; 4). Budaya organisasi secara signifikan memengaruhi strategi bisnis hijau melalui
transformasi digital. Aspek baru dari penelitian ini adalah bahwa organisasi harus mampu mengubah
budaya mereka untuk memanfaatkan kemungkinan yang disediakan oleh transformasi digital. Seiring
percepatan digitalisasi, transformasi digital dapat membantu bisnis dalam menerapkan bisnis hijau.